食品物流をメインで行っているためコロナ不況等にも左右されず、土日・祝日、年末、年始、お盆を除き、
毎日仕事があります。
※土日・祝日勤務の職種もあります。

ビデオ研修、座学、横乗り研修、運転技術研修をドライバー経験者は約1ヶ月、未経験者は約2ヶ月行います。
教育担当者の許可が出れば、プロドライバーデビューとなります。
未経験者でも安心できるようにトラックの構造や、タイヤチェーンの脱着など基本的な事も教えます！

デジタルタコグラフ・ドライブレコーダー、衝突防止アラーム(モービルアイ)、
衝突軽減ブレーキ等の車両装備が充実しており、ドライバー未経験者でも安心して働ける環境作りを徹底。
毎月、各部署にてドライバー会議・安全衛生会議を開催し、事故を未然に防ぐための教育を行っています。

セーフティドライブコンテスト(無事故継続年数の表彰)、デジタコ表彰(デジタルタコグラフ点数優良者の表彰)、永年勤続者表彰と3つの表彰をそれぞれ年に一回ずつ行っています。

友人や元同僚などの知り合いを当社へ紹介し、継続し勤務して頂いた場合、報奨金が現金支給されます。

フォークリフト、準中型・中型免許取得費用の全額補助、大型免許取得費用の一部補助を行います。
(別途条件有)

社長や上司に気軽に意見を言うことができる風通しの良い環境です。
ドライバー会議等で出た声を聞き、取り入れていくことで常に労働環境の向上に努めています。

社会保険、厚生年金、雇用保険、企業年金(退職年金)、労災保険を完備しております。
また、社員旅行、懇親会、歓送迎会、忘年会や社員を中心にしたゴルフコンペ”九商マスターズ”も年3回開催しています。
その他にも､ソフトバンクホークスの野球観戦チケットを配布しており、ネット裏最前席のため、より近く選手を見ることが出来ます。

年に一回、健康診断を実施。(深夜業務は年に二回実施)2017年5月より
8種類のガンの疑いが数値化されるオプションを健康診断に追加。
また血液の流れを観察できる機器「血管美人」を各営業所に導入し、
健康管理推進室担当者が食事や運動等の個別指導を行い、従業員全員の健康・長寿を目指します。

中途入社、新卒入社それぞれに合ったキャリアアッププランで、各々の生活環境に合った仕事を提供します。
60歳からは体力に見合った仕事に就くことも可能で、65歳以降は会社との合意のもと、
70歳まで働ける環境を提供します。
※現在、65歳以上の従業員は26名以上在籍！